Coaching stał się niezwykle popularny w wielu dziedzinach życia, w szczególności zaś w życiu zawodowym. Z umiejętności trenera personalnego korzystają przede wszystkim dyrektorzy, kierownicy i managerowie, ale nie tylko. Trener mentalny jest coraz częściej potrzebny również pracownikom niższego szczebla. Bez wątpienia ogromną zaletą coachingu jest to, że pozwala na wydobycie realnych umiejętności, możliwości każdego z nas.
Coaching stał się niezwykle popularny w wielu dziedzinach życia, w szczególności zaś w życiu zawodowym. Z umiejętności trenera personalnego korzystają przede wszystkim dyrektorzy, kierownicy i managerowie, ale nie tylko. Trener mentalny jest coraz częściej potrzebny również pracownikom niższego szczebla.
Bez wątpienia ogromną zaletą coachingu jest to, że pozwala na wydobycie realnych umiejętności, możliwości każdego z nas. Ponadto, pozwala na świadome zarządzanie swoimi możliwościami, wykorzystywanie naturalnych predyspozycji każdego z nas do realizowania swoich zadań w pełni zgodnie z tym, co w nas siedzi.
Przede wszystkim metoda feedforward zakłada, że nie możemy już zmienić naszej przeszłości, ale jak najbardziej możemy wyciągnąć wnioski z tego, co zdarzyło się kiedyś. Być może dzięki temu uda się zmienić swoją strategię, zdecydować się na podejmowanie zupełnie innych działań, czy też uniknąć podobnych błędów. Jest to bardzo przydatne nie tylko w biznesie, ale również w życiu osobistym.
Zdarzenia minione powinny stanowić jedynie kierunek, którego warto unikać. Służyć mają nauce, wyciąganiu wniosków, zaś wszystkie działania człowiek powinien zintensyfikować na przyszłości.